Đồng nghiệp độc hại, có hại hơn một ông chủ tồi


post-title

Một công việc phải phát triển cả cá nhân và chuyên nghiệp. Nhưng điều gì xảy ra khi thay vì phúc lợi thì nó lại trở thành ác mộng?

Điều này có thể xảy ra do các tình huống khác nhau: không thoải mái với những gì đã làm, một ông chủ, thay vì làm lãnh đạo, lại trở thành một kẻ hành quyết hoặc những người đồng hành độc hại, nguyên nhân chính tạo ra môi trường làm việc tiêu cực.

Các nhà khoa học từ Đại học Tel Aviv đã theo dõi 820 công nhân từ 25 đến 65 tuổi trong hai thập kỷ. Tất cả bắt đầu vào năm 1988 với một cuộc kiểm tra y tế và một số câu hỏi về đồng nghiệp của anh ấy tại nơi làm việc. Thí nghiệm cho thấy nguồn căng thẳng chính của nhân viên là sự thiếu đồng cảm với đồng nghiệp của họ, cũng như sự cạnh tranh điên rồ và tin đồn văn phòng.



Những người trung niên không cảm thấy hoặc không có sự hỗ trợ của đồng nghiệp có khả năng tử vong cao hơn những người quản lý để hợp tác với các đồng nghiệp của họ.

Phân tích này không phải là người duy nhất chứng minh rằng môi trường làm việc tồi tệ giữa các đồng nghiệp là nguyên nhân chính gây ra căng thẳng. Một nghiên cứu được thực hiện bởi nền tảng tuyển dụng TINUpulse hỗ trợ nó.

40 nghìn chuyên gia ẩn danh đã được khảo sát và kết luận rằng hạnh phúc của một nhân viên có liên quan nhiều hơn đến các đồng nghiệp của anh ta hơn 23,3% so với sếp của anh ta. Tương tự như vậy, 62 phần trăm những người tham gia nói rằng đồng nghiệp của họ là những người khiến họ căng thẳng hơn lãnh đạo của chính họ.



5 Video Rơi Nước Mắt Khi Giải Cứu Động Vật #3 (Tháng Giêng 2020)


Top